慈湖高新区：“三提升”助力党员教育提质提效

近年来，慈湖高新区认真落实《中国共产党党员教育管理工作条例》要求，进一步加强党员教育工作，不断丰富教育内容，注重创新培训方式，严格落实培训责任，全区党员队伍的整体素质得到全面提高，为全区的经济社会发展提供了坚强的组织保障。

压实工作责任，提升党员教育有效性。

围绕中心工作需要，详细制定党员教育培训计划，分解培训任务，明确具体责任部门，成立区级宣讲团，配齐配强工作力量，确保党员教育培训紧贴实际，扎实有序开展。严格落实党内组织生活制度，每年制定《慈湖高新区党工委理论学习中心组年度学习计划》，印发《慈湖高新区关于落实“一表两库三机制”提升党支部组织生活质效的通知》。机关党委、社区综合党委、非公综合党委定期开展自查，实行党内生活与党员积分制管理相结合，将各基层党组织党员教育培训情况纳入书记抓党建述职报告的重要内容。

突出工作重点，提升党员教育实用性。

充分发挥基层教育阵地的作用，采用集中学习、研讨交流、名师授课、基层宣讲、观看教育影片等形式，始终坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务，突出党的理想信念、方针政策、法律法规等学习内容。五年来，党工委共组织学习大讲堂近30场，红色实践教育10场，举办发展党员培训班5期，预备党员座谈会10期，党组织书记及党员培训班6期，村干部培训班5期。推动远教站点学用结合，以“党员经常受教育，群众长期得实惠”为宗旨，全面开展党员干部远程教育建设工作。全区共设有企业和村社区远程教育站点16个，坚持远程教育精品节目周推荐，每月开机率100%，党员收看人数达2660人。积极参加市“最美微党课”活动，制作党员电教片6部。

创新工作方法，提升党员教育针对性。

充分发挥党建工作指导员和高新区机关、社区、企业三级走基层宣讲队伍作用，为基层党支部作专题讲座、集中辅导，提高基层党务工作者党务知识和业务能力，帮助支部完成培训任务，及时了解和掌握每季度的支部党员干部受教育情况和活动开展情况。用好链上资源，产业链党建联盟采用场地联享、活动联办、制度联建、信息联通、党员联训、品牌联创、技改联动、产销联合的“八联工作法”，定期围绕理论学习、党建工作、生产经营等方面内容开展共享活动，非公综合党委依托园区企业产业链党建联盟开展党员系列活动10余场，联盟自发开展活动6场。创新党员联训载体，合理运用学习强国、微信公众号、党建小程序等网络平台，利用网络信息技术智能化、互动化优势，打破学习时间、空间上限制，还通过产业链党建联盟内部优秀典型引路、辐射方式，营造党员干部比学赶超的浓厚氛围。