慈湖高新区科研助理岗位开发落实工作荣获工信部感谢信！

近日，慈湖高新区收到工业和信息化部规划司发来的感谢信，信中对高新区在科研助理岗位开发落实工作中的积极作为与扎实成效给予高度认可和充分肯定。这份荣誉既是对高新区践行国家稳就业、强创新战略的有力印证，更是对区域产学研深度融合、人才引育留用工作的强劲激励。高新区此次开发落实科研助理岗位658个，完成预期目标的109.67%，落实数量在全省8个国家高新区中位列第二，自2022年起已连续第四年荣获科技部、工信部感谢信，且每年均超额完成岗位开发目标任务。​

科研助理岗位作为链接高校人才与产业创新的重要纽带，既是拓宽高校毕业生就业渠道的关键抓手，更是强化科技创新动能、培育新质生产力的重要支撑。作为国家高新区，慈湖高新区始终牢记使命担当，深入贯彻落实工信部等九部门关于开发科研助理岗位招录高校毕业生的工作部署，精准锚定区域发展需求，将岗位开发与产业升级、企业创新需求深度融合，探索走出一条“岗位扩容促就业、人才集聚强根基、创新赋能优产业”的特色发展路径。​

近年来，慈湖高新区持续完善“科技型中小企业—高新技术企业—独角兽、瞪羚、哪吒企业—科技领军企业”梯度培育体系，不断强化企业创新主体地位，持续加大科技创新投入力度。2025年，全区备案科技型中小企业总量稳居全市第二，有效期内高新技术企业总量位列全市第二，认定瞪羚企业总量居全市首位，新获市级企业研发中心数量亦排名全市第一。创新主体的蓬勃壮大与创新平台的迭代升级，为科研助理岗位的开发落实筑牢了坚实根基。

此次荣获工信部规划司感谢信，既是对慈湖高新区过往工作的充分肯定，更是开启新阶段工作的全新起点。未来，慈湖高新区将以此为契机，持续深化科研助理岗位开发工作，加大本地及长三角高校毕业生引育力度，不断提升人才服务精细化水平，助力更多高校毕业生在科研岗位上施展才华、实现人生价值，为区域科技创新与产业高质量发展注入源源不断的青年活力，为国家稳就业、强创新战略落地见效贡献更多慈湖力量。