【工作动态】护薪安劳！慈湖高新区筑牢民生防线，让劳动者舒心获酬

慈湖高新区坚守“以人民为中心”发展思想，将保障劳动者报酬权益作为民生工作重点，聚焦欠薪痛点，以“预防为先、联动为要、协同为基”思路，构建全链条治理体系，筑牢和谐劳动关系“安全网”。

我区将欠薪预防贯穿企业用工全流程，健全配套管理制度，形成“排查-研判-处置-反馈”闭环管理，常态化开展普法宣传，推动欠薪治理由事后处置向事前预防转变。创新搭建“线上+线下”“园区+企业+社区”三维处置平台，联动工会、司法、人社等多方力量畅通维权通道；通过“府院联动”机制攻坚重大欠薪问题，设立破产企业劳资纠纷“绿色通道”，对欠薪企业负责人实施司法拘留1人次，对涉嫌违法案件依法移送司法机关，形成有效震慑。

全年完成264家企业、58家次在建项目欠薪风险排查，妥善化解某规上企业因经营不善倒闭引发的69名职工涉约500万元欠薪欠保及解除赔偿金纠纷，辖区欠薪争议调解成功率从60%提升至80%，实现纠纷处置“零积压、零超期”，切实让每一位劳动者安心工作、舒心获酬。